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《羅源縣人才公寓管理暫行辦法》政策解讀

來源: 羅源縣       發布時間: 2019-11-28 08:04     瀏覽量:{{pvCount}}     【字體:    
    一、出臺背景

  人才是現代社會競爭與發展的重要生產力,是第一資源,因而人才在現代社會的到位越發重要。我縣產業結構比較單一,多為勞動密集型企業,在人才爭奪中缺少競爭力、吸引力,為助推我縣企業發展,根據省市人才政策,結合我縣實際,縣委、縣政府先后出臺《羅源縣推動新一輪經濟創新發展的若干措施》(羅委〔2017〕84號)、《羅源縣引進緊缺急需專業人才分層次獎勵補助措施》(羅政〔2018〕30號)等政策,措施中均有高層次優秀人才可享受人才公寓條款,為規范管理我縣人才公寓,進一步提升人才服務水平,集聚更多優秀人才到我縣就業創業,促進羅源縣經濟發展,故制定《羅源縣人才公寓管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。

  二、目標任務

  進一步健全人才制度,完善人才創新創業政策體系,優化政策環境,制定出臺配套辦法,規范管理人才公寓,改善人才居住環境,提升人才服務水平,使人才能夠切切實實享受到政策福利,使優秀人才在我縣“安居”、“樂業”,促進我縣經濟又穩又快發展。

  三、主要內容

  《辦法》對“人才公寓”及使用管理方式做出了解釋,適用于2017年以來引進的符合相應政策文件的各類優秀人才?!掇k法》明確了與人才公寓相關單位的職責分工,并對申請人資格、承租價格、承租期限、人才公寓的申請與辦理和人才公寓的入住和退出做出了明確、詳細、具體的解釋和說明。

  四、解決問題

  通過《辦法》明確了與人才公寓相關單位的職責分工,規范管理人才公寓,提升人才服務水平,讓符合條件并有意愿入住人才公寓的各類優秀人才實實在在享受到的人才政策,吸引高層次人才留羅創業就業,推動我縣經濟社會又快又好發展。

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